박경규 대표는 지난 2015년 ‘임퍼펙트’(iMPERFECT)를 창업했지만, 다양한 사업모델에서 도전과 실패를 거듭 반복했고 세 차례의 피보팅(Pivoting)을 거쳤다. 지난해 하이퍼클라우드로 사명을 바꾸면서 XR 콘텐츠 솔루션 개발을 본격적으로 시작했습니다.

출처

HYPERCloud Team

하이퍼클라우드는 XR 전문 개발자, 기획자, 디자이너 그리고 비즈니스 전문가가 모여 새로운 시도와 자유로움을 권장하며 일하는 문화를 만들어 갑니다.

2024년

10월 GS칼텍스 웹 AR 솔루션 기반 서비스 공급계약 체결

09월 CJ ENM(CJ온스타일) 웹 AR 솔루션 기반 서비스 공급계약 체결

08월 현대백화점(목동점) AR 솔루션 공급, 마포순환열차앱(마포구청) 공급계약 체결

07월 국립중앙박물관 디지털트윈 실내 AR 내비게이션 솔루션 계약 체결

06월 롯데월드 디지털트윈 실내 AR 내비게이션 솔루션 공급 체결

04월 초격차 +1000 (AI/빅데이터분야) 선정

03월 네이버클라우드 MSP 전략 파트너

02월 용인 스마트관광도시 XR 솔루션 공급 선정 / 현대백화점면세점 AR 솔루션 런칭

2023년

11월

현대백화점면세점 MOU 체결

유니티 MWU 코리아 어워드 2023 특별상 선정

(사)한국디자인산업연합회 Global Design iT Award 2023 수상작 선정

08월 퀄컴사 Snapdragon Spaces Pathfinder Program 선정

05월 LG전자 CTO부문 오픈스테이지 선정 (NDA 체결)

04월 현대백화점 오픈스테이지 선정 및 사업화 추진

03월 NIPA SW고성장클럽 예비고성장기업 연장 선정

02월 신한스퀘어브릿지 인천 스마트시티 엑셀러레이팅 우수멤버사 선정

01월 SBA 서울형 우수콘텐츠 기업 육성사업 연장 선정

2022년

10월 글로벌 AR 글래스 제조업체 - 기술협력 프로젝트 진행 중

08월 효성티엔에스 오픈 이노베이션 선정

07월 SK텔레콤 True Innovation Accelerator 2기 선정

(주)이녹스아이윈 전략적 투자 유치

수원 스마트관광도시 플랫폼 오픈 (AR/VR 콘텐츠 공급)

신한 스마트시티 액셀러레이팅 선정 (Google for Startups)

서울시 주관, 성장 잠재력과 우수 서비스 솔루션 보유 중소기업 대상 "하이서울 인증기업" 선정

06월 에트리홀딩스(주)전략적 투자 유치 및 TIPS 선정

05월 SPC그룹 섹타나인 전략적 지분 투자 유치 및 AR 마케팅 솔루션 공동 구축

03월 경주 스마트관광도시 AR/VR 콘텐츠 공급기업 선정

2021년

07월

㈜하이퍼클라우드 사명 변경 ( 前 임퍼펙트)

9억 규모 강남 스마트 둘레길(압구정-로데오) 조성 컨소시엄 (XR총괄)

06월

70억 규모 수원 스마트관광도시 AR/VR솔루션 총괄

140억 규모 대구 코리아토탈관광패키지 사업 컨소시엄 개발사

자율주행지도 구축기업 ‘모빌테크’ MOU 체결

05월 홀로렌즈2 기반 소방시설 점검시스템 고도화 (한국전자통신연구원)

04월 2억 규모 서울산업진흥원 DMC XR 실증 서비스 사업 선정

03월 7억 규모 ETRI 영상측위 솔루션 공동 R&D사업 선정 (2개년)

02월 기업부설 연구소 설립

01월 삼성 SDS NDA 체결

2020년

10월 한국중부발전 D.N.A 스타트업 육성프로젝트 선정 (화력발전소 모바일 AR 점검시스템 구축)

05월 홀로렌즈2 기반 소방시설 점검시스템 구축 (한국전자통신연구원)

04월 한국전자통신연구원(ETRI) 기술이전 1건 : 영상측위기술

2019년

09월 삼성전자 NDA 체결

07월 스마트시티실증사업 컨소시엄 선정 (송파구 한성백제문화제 AR기술 도입)

06월 한화드림플러스 디지털콘텐츠 액셀러레이팅 선정

04월 제 2회 서울혁신챌린지 최종 선정 (VPS 기술 개발)

03월 디캠프 디데이 출전

우리의 목표는 사람들에게 뛰어난 몰입감과 상호작용을 선사하는 동시에 디지털 정보격차를 해소하여 누구나 쉽게 누릴 수 있는 기술을 제공하는 것입니다.

하이퍼클라우드의 팀 운영과 이상적인 가치

무엇보다 ‘사람’ 그리고 그 관계가 만들어내는 ‘팀워크’ 가 중요하다고 생각합니다.

새로운 멤버분들을 모실 때, 보다 신중하려는 이유는 그 멤버가 우리 조직에 함께하게 될 때 기업과 개인의 성장이 함께 이루어져야 하고 기존 인원들과 잘 어우러져 좋은 시너지가 형성되어야 하기 때문입니다. 개인만으로는 이뤄낼 수 없는 것들이 저마다의 책임감과 능력을 갖추고 있는 멤버들이 모여 합을 이루고 부족한 부분을 서로 보완해 줘야 한다고 생각합니다. 그리고 함께 일할 때 업무 이해의 과정을 Why-What-How 순으로 진행하고자 합니다. 예를 들어, 어떤 프로젝트를 진행할 때 우리가 왜 이 일을 왜 해야 하는지에 대한 Background와 큰 그림을 이해시키기 위해 전체 50% 시간을 사용합니다. 그리고 고객의 실질적인 Needs를 바탕으로 과업인 What에 대해서 상세히 설명하고 이를 바탕으로 분야별 전문 인력과 부서별로 How를 진행하게 됩니다. 이렇게 일할 때 더 단단한 팀워크를 지키며 일을 할 수 있다고 생각합니다.

🎉 하클 데이

• 하클 데이는 짝수 달 마지막 주 금요일, 4시간 근무 후 퇴근하는 날을 말합니다!

📚 도서, 온라인 강의

• 업무에 필요한 도서와 온, 오프라인 교육을 지원합니다.

🎁 명절 선물

• 설날 선물 : 10만원 상당의 상품권을 지급합니다.
• 추석 선물 : 매년 신선하고 유용하다고 생각되는 카테고리의 선물을 증정할 예정입니다.

🥳 Year End Party

• 매년 12월 마지막 주에 한 해를 마무리하느라 수고한 하이퍼클라우드 직원들의 위한 파티를 열어드립니다.

🧘‍♀️ 자유로운 연차 사용

• 반반차, 반차와 연차, 개인 휴가 눈치 안 보고 사용할 수 있는 문화를 가지고 있습니다.

🏖 휴가 지급

• 생일 휴가
• 생일 당일, 당사자 하클러는 묻지도 따지지도 말고 본인을 위한 하루를 보내세요!
• 장기근속 휴가
• 2년 근속 시, 10일 유급 휴가를 제공합니다.
• 4년 근속 시, 14일 유급 휴가를 제공합니다.
• 여름 휴가
• 매년 3일의 유급 휴가를 제공합니다.

Keyword 1 #소통

다양한 부서에서 서로 다른 생각과 방식을 가진 멤버들이 하나의 방향성과 핏을 맞추기 위해 가장 필수적으로

갖춰야 하는 요소는 ‘소통’입니다. 하이퍼클라우드는 서로의 간극을 줄이기 위한 소통의 시간으로 방식과 차이를

이해하고 업무의 효율성을 증대하는 것을 지향합니다.

Keyword 2 #자유

조직 안에 각 멤버의 공통 방향성과 목표를 정립하기 위해선 개인의 ’자유’를 보다 더 보장해 주어야 합니다.

하이퍼클라우드는 방식의 자유를 존중했을 때 발현되는 무한한 가능성과 가치를 기대합니다.

Keyword 3 #책임

조직과 각 팀에서는 멤버의 명확한 책임과 역할을 정립하고 가이드 해야 합니다.

하이퍼클라우드는 각 멤버가 본인의 자리에서 몰입하고 집중할 수 있도록 보다 더 명확한 R&R 정립을 통해 효율적

인 업무 분담과 협업을 실현합니다.

Keyword 4 #신뢰

조직과 멤버 간, 그리고 멤버와 멤버 각 개인 간의 신뢰는 필수 덕목입니다. 하이퍼클라우드는 모든 관계 안에서 ‘신

뢰’를 바탕으로 한 단단하고 견고한 팀워크 그리고 기업의 동반 성장을 희망합니다.