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커버링
쓰레기로 고민하지 않는 세상을 만듭니다.
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커버링
쓰레기로 고민하지 않는 세상을 만듭니다.
위치
서울 종로구
서비스 분야
에너지 ‧ 환경엔지니어링
투자 단계
Series A (2025.11.)
finance누적 투자 유치액
비공개
account-group-outline전체 / 개발자
18명 / 5명(CTO 있음)
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치
해결하는 문제

복잡한 분리수거와 이별, 편안한 일상 살기

일상에서 쓰레기 처리가 힘들었던 적 있나요?

커버링은 그 모든 걱정을 덜어주고 여러분의 소중한 시간을 찾아줍니다.

https://groupby-public-image.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/startups/1241/1748221880/커버링-쓰레기-수거-서비스로-편리하고-지속-가능한-라이프스타일을-꿈꾸다_01.png
창업 스토리
Q. 커버링 어떻게 창업되었나요?

커버링은 뉴패러다임의 2023년도 아기유니콘 성장 프로그램을 통해 선정된 투자기업으로, 지난 2020년 10월에 설립한 스타트업이다. 편의성과 지속성을 모두 고려한 쓰레기 배출 솔루션을 개발해 운영 중이며, 특히 커버링은 국내 최초로 환경부로부터 생활폐기물 수거 서비스에 대한 실증특례 승인을 받은 ‘웨이스트 테크’ 부문 스타트업으로, 업계 선두 플레이어로서 서비스 점유율을 높여가고 있다.

출처 : 이뉴스투데이(http://www.enewstoday.co.kr)

Q. 커버링 어떤 회사인가요?

가정에서는 아직도 쓰레기를 직접 버리고 있습니다. 특히 배달 음식을 먹었을 때 설거지부터 쓰레기 처리까지, 귀찮고 시간이 드는 일입니다. 음식 배달부터 새벽 배송 등 주문 과정에서는 많은 혁신이 있었지만, 쓰레기 처리는 여전히 이전과 동일한 모습입니다.


환경적으로도 문제가 발생하고 있습니다. 버려진 쓰레기의 대부분은 재활용되지 못하고 있습니다. 이는 현재 쓰레기 처리 과정에서의 구조적인 어려움 때문입니다.


이를 위해서 우리는 다음 두 가지의 목표를 달성하고자 합니다.


1. 소비자의 생활에서 쓰레기 처리에 대한 불편을 해결합니다.

2. 버려지는 모든 쓰레기를 재활용합니다.


페이팔 창업자 피터 틸이 말한 ‘Zero to One’처럼, 우리는 기존의 것을 단순히 개선하는 것이 아니라 세상에 없던 새로운 가치를 창조하고 있습니다. 우리는 쓰레기를 직접 버려야 하는 기존의 불편함을 깨고, 전혀 새로운 쓰레기 처리 경험을 만들고 있습니다.

Q. 현재까지 성과가 궁금해요

- 2020.10 / 주식회사 커버링 법인설립


- 2021.05 / Startup Express Summer Season 창업경진대회, 승명호 앙트러프러너십상

- 2021.09 / 국내 최초 웨이스트 테크 부문 ICT 규제 샌드박스 환경부 실증 특례 승인. 

- 2021.10 / 스프링캠프 Seed 투자 유치 (캠프파이어 5기)

- 2021.12 / 유튜브 EO 채널 유니콘하우스 최종 8팀


- 2022.05 / 비대면 스타트업 육성사업(환경분야) 선정

- 2022.03 / 스프링캠프 Seed 투자 유치

- 2023.03, 2023.11 / 뉴패러다임인베이스트먼트, 한국투자액설러레이터 Pre-A 투자 유치

- 2024.03 / 서울 전지역 서비스 확대

- 2025.09, 2025.11 / 지앤텍벤처투자, 비에이파트너스, 다날투자파트너스 비전에쿼티파트너스시리즈 A 투자 유치.


Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?

매년 3배 이상 성장해 온 커버링. 이제 100배 성장을 향해 나아 갑니다.

소비 이후의 불편함을 집요하게 해결하며, 가슴 뛰는 성장을 함께 만들어갈 분을 찾고있습니다!

투자 정보
날짜투자단계투자 유치액
2025.11Series A비공개
2023.11Pre-A비공개
2021.11Seed비공개
Q. 투자는 어떻게 받으셨나요?

스타트업의 투자 흐름이 가능성에서 자생력으로 옮겨간 상황에서도 시리즈 A 투자를 유치하는 데 성공했습니다.

커버링은 B2C 폐기물 수거 BM의 자생력을 증명하였고, 매출 성장 속도, 리텐션 또한 벤치마크를 상회 하는 높은 수준을 달성하여 경쟁력을 인정받았습니다.

팀원을 위한 노력

어제의 10명 유저가 오늘은 100명, 내일은 1,000명이 되는 스타트업의 성장 곡선.

그 성장에 맞춰 개인의 역할과 영향력도 함께 커집니다.

성장에 대한 열정만 있다면, 커버링에서는 끝없이 성장할 수 있습니다.

보상 및 복지
Q. 복지가 궁금해요

[ 우리들은 이렇게 일해요! ]

• 관계는 수평적이게, 'OO님' 호칭을 사용해요!

• 소통은 투명하게, 활발한 소통과 정보공유를 통해 팀원간의 신뢰를 형성해요!

• 이유없이 하는 일은 없어요, 끊임없이 '왜?' 를 생각하며 일해요!

• 모든 일에는 책임감을 가지며, 결과가 어떻든 축하와 응원을!

• 회식은 업무의 연장선? 근거 없는 저녁 회식은 진행하지 않아요!


[ 우리들은 이렇게 누려요! ]

• 우리가 만든 건 우리도 누릴 권리가 있다! 커버링 서비스 무료 이용!

• 출근 전 부터 지치는 건 없다, 8시 ~ 12시 사이 자유롭게 출근해요!

• 열심히 일한만큼, 열심히 즐기자! 분기별로 즐기는 컬쳐데이!

테니스, 클라이밍, 볼링, e스포츠, 보드게임 등 제한을 두지 않고 모두가 함께 즐겨요!

• 연차에 이유란 없어요, 각자가 맡은 업무에 책임감을 가지고, 제한 없는 연차를 사용해요!

• 최신 IT 장비와 함께, 업무는 스무스하게 ~

맥북 프로, 엘지 그램, 모니터 등 업무에 필요한 최고급 장비를 지원해요!

• 입이 심심할땐? 먹어야죠! 먹고싶은 간식이 있다면 언제든 요청하세요!

팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?

커버링은 빠른 실행을 중시합니다.

각자의 영역에서 주도적으로 결정하고, 현장에서 결과를 직접 확인하며 서비스를 함께 만들어갑니다.

단순한 업무 수행이 아니라, 진정한 ‘서비스 오너십’을 경험할 수 있습니다.

Q. 어떤 분들과 일하는지 궁금해요
강성진 대표
대학생(고려대 경영학과) 신분인 강 대표는 환경 면으로 사회에 도움 되는 일을 하겠다는 생각으로 창업 전선에 뛰어들었다고 한다. "학교(공부)보다는 사업에 관심이 더 많았어요. 그래서 졸업 전에 시작했습니다."
Q. 최근 1년간 인원 변화가 궁금해요.
출처: 공공데이터포털
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서울 종로구 새문안로5길 13 변호사회관빌딩
그로스 마케터(5-10년) · 경력 5~9년
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