주식회사 고차원

치과의사로 근무하면서 현장에서 가장 많이 들은 이야기 중 하나는 왜 양치질을 열심히 하는데도 구강 상태가 나아지지 않는가에 대한 질문이었습니다. 실제 통계상으로도 최근 5년동안 칫솔질 실천율은 증가하였습니다. 하지만 아이러니하게도 치주질환 환자수는 약 57% 증가하였습니다. 그 속을 들여다보면 자신에게 맞는 제품과 양치질 방법이 있다는 것을 전혀 모르고 있었습니다. 이 작은 문제에서부터 (주)고차원을 시작하였습니다.

(주)고차원은 제품을 위한 목소리를 내지 않습니다. 우리는 올바른 소비, 올바른 습관을 이야기합니다.

우리의 미션은 단순히 좋은 제품이 아닙니다.

나에게 바른 것을 찾고, 바르게 사용하는 것이 우리가 추구하는 본질입니다.

현재 올바른 구강케어를 위한 리브러쉬, 깨끗한 수면케어를 위한 리슬립을 운영하고 있습니다.

• 2020. 09 — (주)고차원 법인 설립 · Re:Brush 브랜드 런칭
• 2021. 06 — 제7회 바이오 코리아(Bio Korea) 대상 수상 · 창업도약패키지 선정
• 2021. 12 — 제9기 기보 벤처캠프 우수상 수상
• 2022. 01 — 대한치과의사협회(KDA) 공식 프로토콜 키트 선정
• 2022. 06 — 하이서울 어워드 혁신 브랜드 우수상
• 2022. 08 — 네이버 쇼핑 라이브 구강관리 카테고리 1위
• 2022. 12 — KCL 공식 프로토콜 키트 선정
• 2023. 01 — 올리브영 전 매장 동시 입점 및 올영 어워즈 선정
• 2023. 02 — 중소벤처기업부 장관상 수상
• 2023. 07 — 슬립케어 Re:Sleep 브랜드 런칭
• 2024. 05 — 기술보증기금 KIBO-STAR밸리 기업 선정
• 2024. 10 — 서울특별시 Hi-Seoul 기업 지정
• 2024. 12 — 국내 최초 단일 구강 브랜드 군납 3개 제품 선정
• 2025. 04 — 일본 No.1 버라이어티 스토어 “Loft” 입점 및 NEXT COSME 선정
• 2025. 07 — 서울형 TIPS 최종 선정
• 2025. 12 — 글로벌 총 5개국 진출
• 2026. 02 — 무신사뷰티 온/오프 동시 입점
• 2026. 03 — 실리콘투 전략적 파트너십 체결

우리는 비전을 ‘검증된 효과’와 ‘과학적 수치’로 증명하며 지속가능한 성장을 추구합니다.

🎯 고차원의 3S Track Record

• 1단계: 예방케어의 재정의(Suggest)
• 2단계: 예방케어의 대중화(Spread)
• 3단계: 예방케어의 기준(Standard)

자율과 책임을 바탕으로 성과에 집중하는 조직 문화를 지향합니다.

🔥 하이 퍼포먼스

필요한 일을 스스로 찾아 실행하며 결과까지 만들어냅니다.

최우선 업무와 개선점을 찾아 해결하고, 결과에 집착합니다.

💬 솔직하고 빠른 의사결정

피드백은 긍정 발언으로 시작하되 과감하고 솔직하게 공유합니다.

결정된 아젠다는 퍼포먼스 창출을 위해 전력으로 협력합니다.

🤲 신뢰를 만드는 책임감

동료에게 피해를 주지 않는 책임감을 바탕으로,

노하우와 실수를 투명하게 기록하고 공유합니다.

🙌 자율적 권한과 위임

'관리가 필요 없는 인재'들이 모여 주도적으로 의사결정하고 스스로 동기를 부여합니다.

💻 업무 몰입을 돕는 환경

• AI-Native 워크스페이스 — 구글 워크스페이스 + Gemini Pro 기본 지원. 추가 AI 툴은 요청 시 적극 검토합니다.
• 유연한 출근 — 오전 10시~10시 30분 사이 본인의 리듬에 맞춰 자율적으로 출근합니다.
• 자율적 연차 — 사전 연차는 업무 지장 없으면 자유롭게. 승인이 아닌 공유입니다.

🌿 브랜드와 함께하는 웰니스

• 웰컴 키트 — 입사 시 자사 전 제품(Full SKU)을 제공합니다.
• 임직원 헬스케어 — 자사 제품 50% 할인 · 제휴 병원(피부과·치과) 10~20% 우대 혜택을 드립니다.
• 경조사 지원 — 경조 휴가 + 경조금을 지급합니다.

☕ 소통과 리프레시

• 패밀리 데이 — 가족, 지인과 즐거운 시간을 보내실 수 있도록 매월 3주차 금요일은 오후 5시 퇴근입니다.
• 점심 문화 데이 — 분기 1회 전직원 외식, 3시간의 자유시간을 함께합니다.

🔁 고차원의 10대 Re:Work 문화

• Re:novation — 팀과 조직의 시너지를 넘어 메디치 효과를 내기 위해 일한다.

※ 메디치 효과: 서로 다른 이질적인 분야를 접목하여 창조적, 혁신적 아이디어를 창출

• Re:sponsibility — 본인이 맡은 업무는 끝까지 책임진다.
• Re:peatability — 끊임없이 반복 가능한 성공 모델을 창출한다.
• Re:treat — 고객의 마음을 항상 고심(마음을 쓰며 고민)한다.
• Re:spect and Re:vered — 함께 일하는 동료를 항상 존중하고 존경한다.
• Re:commend — 적재적소에 최적의 자원과 재원을 수시로 추천한다.
• Re:form — 경쟁자를 압도할 수 있는 차별화 전략으로 혁신한다.
• Re:cure — 병원에 가기 전(치료)까지 고객을 예방 케어(치유)한다.
• Re:ward — 항상 직원들의 성과에 보상한다.
• Re:Public — 토탈 예방 케어를 위한 메디컬 기반 라이프스타일 회사로 발돋움한다.