👷‍♂️설비라고 생각하면 고되고 힘든, 잘 모르는 분야라는 이미지가 많습니다.

실제로 업계에서 일하시는 분들도 나잇대가 높고 업계에서 수십년 되신 분들이 많아서 새로움과는 거리가 멀고 업계에서 꽤 잘나간다는 회사들도 아직까지 이메일보다 팩스로 소통하고 온라인 보다는 오프라인으로 판매와 유통이 이루어 지고 있습니다.

당연히 우리가 대기업에서 서비스 받을 때 같은 균일한 퀄리티는 기대하기 힘들고 그렇게 친절하지 못한 경우가 많습니다.

부성티케이는 이런 업계의 이미지와 서비스를 혁신하고자 시작했습니다. 나이든 산업에 젊은 감각을 도입해 서비스 정신을 혁신하고 IT서비스 도입으로 오프라인에 머물러 있는 산업 군을 온라인으로 확장시키고자 합니다.

뜻이 있는 곳에서 길을 찾지 않고, 길이 있는 곳에서 비젼과 미션을 발견합니다.

주식회사 부성티케이는 상업용 주방기기 전문 업체로 단체급식, 프랜차이즈 등의 B2B 비즈니스와 일반 외식업소 시공, 주방기기 유통등의 B2C비즈니스 사업역량을 지니고 있습니다. 주요 거래처는 삼성전자, 삼성물산, 신세계푸드, 풀무원 푸드앤컬처, 메가마트, 교촌치킨 등으로 다양한 B2B 포트폴리오를 중심으로 B2C 영역의 확장을 꽤하고 있습니다. 

[Mision]

- 파트너가 쉽게 일할 수 있게, 업에만 집중할 수 있도록. 

[Vision]

1. 쉽고 간편한 주방설비를 제공한다

2. 납득할 수 있는 기준을 제시한다

3. 주방 시공 업자가 아닌 고객의 파트너로 함께한다.

항상 고객관점에서 생각하기 부성티케이가 생각하는 최고의 가치입니다.

고객의 고민을 덜어주기 위한 포인트주방, 주방을 책임지는 이력관리, 담당매니저 제도 등

우리의 팀원들은 고객의 가치를 위해 배우고 나아갈 것입니다.

"파도를 해치는 고속정에 탔어요"

- 정해진 길을 정해진 시간에 가는 기차와 같은 업무는 많지 않을 거예요. 우리는 험난한 바다를 항해하는 고속정과 같습니다. 정해진 목표를 향해 방향 키를 잡아주세요.

부성티케이에 대해 더 알고 싶으신가요?

"팀인터뷰"

https://www.busungtk.com/manager

"블로그"

https://blog.naver.com/infrakitchen

"인스타그램"

https://www.instagram.com/infra_kitchen/

"자사몰"

https://infrakitchen.co.kr/

#공식 홈페이지# 

busungtk.com

2021년 매출 10억 달성

2023년 매출 15억 달성

-B2B 고객 관리 프로그램 도입

2024년 매출 20억 달성

- B2C 브랜드 인프라키친 출시

- 최초의 마케팅 집행 [마케팅 없이 10억 매출이상 달성]

[Mision]

- 파트너가 쉽게 일할 수 있게, 업에만 집중할 수 있도록. 

[Vision]

1. 쉽고 간편한 주방설비를 제공한다

2. 납득할 수 있는 기준을 제시한다

3. 주방 시공 업자가 아닌 고객의 파트너로 함께한다.

부성티케이는 기본적으로 1가지 이상의 작업 혹은 직업을 가지신 분들과 함께 합니다. 그러다 보니 협업 정신과 책임감이 중요하게 요구된다고 생각합니다.

• 데드라인의 의미를 알고 지키실 수 있는 분
• 업무가 시작되고 데드라인이 무너지기 시작하면 일진행은 물론 신뢰가 무너지게 됩니다. 시작부터 지킬 수 없는 일정은 잡지 않도록 하며 일정이 잡힌다면 꼭 지킬 수 있어야 합니다.

• 공유의 중요성을 아시는 분
• 각자의 원하는 바는 다양할 수 있습니다. 다만 이 프로젝트를 통해 모두가 만족하고 얻어 갈 수 있도록 하려면 자신의 업무를 지속적으로 공유하고 팀원들에게 알려주세요. 자신의 업무 뿐 아니라 다른 직군에서 어떻게 일하는지 협업을 통해 알아갔으면 합니다.

• 자기 주장을 펼치실 수 있는 분
• 이번에 하고자 하는 일은 대기업의 프로젝트가 아닙니다. 어떤 정해진 틀이 없으니 본인의 의견을 적극적으로 피력해서 다 같이 방향성을 잡아갔으면 좋겠습니다.

• 변동성 심한 프로젝트에도 같이 해나갈 수 있는 분
• 반대로 정해진 틀이 없기 때문에 항상 프로젝트가 유동적으로 떠 다닐 수 있습니다. 험난한 파도속에서 우리의 미래를 그려나갑니다.

💵보상

• 부성티케이는 다행히도 큰 위험 없이 적더라도 꾸준히 흑자기업으로 운영해 왔습니다.
• 그럼에도 불구하고 중소기업과 대기업에 급여 차이가 크게 벌어진 지금 아쉽게도 대기업 눈높이와 같은 연봉을 드릴 수 는 없지만 부성티케이는 동종업계에서 상위권에 드는 임금을 드리고자 노력합니다.
• 연봉은 능력별>직무별>연차별에 따라 정해집니다. 급여 측정이 가능한 경력직과 달리 신입의 경우 기대치에 맞지 않는 임금을 제시 받을 수도 있습니다.
• 그러나 맞은 바 업무에 안주하지 말고 회사에 +@를 창출해 낼 수 있는 인재라면 능력에 맞게 획기적으로 대우하고자 합니다. 우리는 +@의 인재들을 고용하고 그 팀원들이 모여 혁신을 이룰 수 있다고 생각하고 그에 맞는 보수를 제공합니다.
• 걱정하지 마세요 전쟁이 나지 않는 한 2~3년 안에 회사가 어려워져 구성원들이 새롭게 일자리를 찾아 나설 경우는 없을 예정입니다.

📈인센티브

• 상황, 능력에 맞는 최선의 대우를 하기 위해 노력합니다. 앞서 말했듯 우리의 구성원들이 손해봤다. 여기지 않게 대우합니다. 상여금, 성과급, 야근 수당, 휴가 수당등을 지급합니다.
• 최근 4년간 평균적으로 150%의 상여금이 지급됐으며 항상 목표를 달성하며 기대 이상의 성과급을 부여 받았고 구성원이 증가함에 따라 야근과 휴가수당을 도입하여 구성원의 더 나은 삶을 지원하고 있습니다.
• 상여금- 설,추석 2회 제공 (입사일로 부터 1년 이후 제공) 성과급- 3월 중 제공 야근수당- 야근 목록에 기재된 바에 따라 성과급으로 분기별 지급 휴가수당- 정해진 휴가 미사용 분에 따라 1월 중 지급

💬연봉협상

• 연봉협상 및 새로운 계약은 재무상 마감 월인 3월 말 진행됩니다.
• 한해의 시작은 12월이지만 재무상 시작은 3월입니다. 전년도 우리가 어떠한 성과를 냈는지 얼마가 남았고 어디서 얼만큼에 지출이 있는지 정량적으로 알 수 있는 재무재표 및 손익계산서가 3월 중순 나오기 때문에 우리의 연봉협상 및 새로운 계약은 3월 말 진행되게 됩니다.

• 🍱식대지원
• 법인카드로 상식적인 선의 제한 없는 식대지원
• 팀원 및 거래처 간 회식 비 지원
• 간단한 간식 및 커피 무제한 제공
• 
  
• 🦺작업복 지원
• 현장팀의 경우 업무에 필요한 작업복 지원(제한없음)

1. 여름 상하의
2. 겨울 상하의
3. 간절기 및 동절기 외투

• 🚚차량 지원
• 현장팀의 경우 화물용 차량을 제공하며 현장을 컨트롤 하는 단계에서 출퇴근시 사용가능
• 모든 팀원에 제공은 아니며 차량대수 및 상황에 따라 임원판단

• 💻쾌적한 업무환경
• 업무에 필요한 고사양 컴퓨터 및 듀얼모니터가 기본적으로 제공됩니다.

• 🧑‍💼내일채움공제 지원
• 내일채움공제가 가능한 상황이라면 팀원의 더 나은 미래는 당연히 응원합니다.

• 🚨각종 경조사비 제공
• 회사차원의 경조사비를 제공합니다.

📈 매일같이 성장해요

기업의 기본은 성장과 가치 창출입니다. 우리는 매년 성장하고 이윤을 만들고 있어요. 24년 매출 20억 이상 5년간 매출액 성장률 110%

🤔 미래는 걱정할 필요 없어요

매년 이어지는 적자, 매출 없이 언제 없어질 지 모르는 회사 걱정하시나요? 확실한 사업 기반과 매출로 07년 창사 이후 한번의 적자 없이 매년 흑자를 이어가는 튼튼한 회사입니다. 연간 적자 횟수: 0회

💡 회사 구성원 모두가 행복을 위해

매 명절 상여금 뿐 아니라 매년 초과 이익 달성 성과급으로 보상할 뿐 아니라 각종 복지 혜택을 제공, 최선을 다해 창출한 이익을 다 함께 공유합니다. 최근 3년 성과급

• 평균 200%

🏍️ 산업의 혁신 2030 직원이 만들어가요

전통 산업의 카테고리에서 혁신을 그리고 있습니다. 2030의 젊은 팀원들이 모여 새롭고 열정적으로 일하고 있습니다. 총 인원: 17년 3명 20년 4명 23년 6명 최근 3년 간 입사자: 전원 20대로 구성

🏣수습기간

• 부성티케이는 5개월의 수습기간을 입사 시 설정합니다.
• 보통은 3개월의 수습기간을 설정하고 있는 회사가 많지만 부성티케이에서는 3+2개월로 남들보다 조금 더 긴 수습기간을 설정해두고 있어요.
• 부성티케이는 동종 업계들과는 조금 독특한 사내문화를 가지고 있는 팀이기 때문이예요.
• 동종업계 평균보다 훨씬 젊은 팀과 디지털에 기반한 업무환경, 자유로운 분위기의 팀입니다. 그렇기 때문에 핏이 맞는 사람이 아니라면 적응하는데 어려울 수도 팀원들과 어울리지 못 할 수 있습니다.
• 때문에 우리는 같이 맞춰갈 시간을 조금 더 가지는 것이 좋다고 생각합니다. 다만 수습기간 임금 90%와 같이 수습기간이라고 보상이나 복지 등의 차이를 두지 않습니다.
• 보상, 근무조건, 호칭, 복지등 다른 모든 면에서 정직원과 아무런 차이가 없습니다. 다만 법적으로 매우 어려운 과정인 해고가 비교적 수월해 질 수 있다는 차이만 있습니다.
• 그러나 우리는 꽤 신중히 우리의 팀을 구하고 고민합니다. 따라서 팀에 합류하게 되신 분이라면 수습기간 전에 팀을 나가시는 일은 없을 것이라 생각하며 97년 창사 이후 수습기간에 해고 된 사례는 없습니다.
• 지금 글을 읽고 계신 담당자님도 수습기간을 무사히 마치실 거라고 믿어 의심치 않습니다.

🖊️포괄임금제

• 포괄임금제 기반의 계약을 진행합니다.
• 노동환경에 있어 포괄임금제가 많은 비판을 받는 다는 걸 알고 있습니다.
• 부성티케이의 근무 특성 상 9-6 하는 사무직들과 다르게 출퇴근 시간의 변동이 심하고 현장출퇴근하는 경우가 많을 뿐더러 출퇴근을 명확히 체크하고 관리는 기업들과 다르게 상세한 변동을 체크하고 법적 기준에 맞춰 정리하는데 리소스를 소비하지 않습니다.
• 하지만 부성티케이의 현실에서 더 나은 선택 중 하나 일 뿐 포괄임금제로 인해 불이익 받는 환경에 놓이지 않도록 최선을 다합니다. (보상,인센티브 참조)