저는 대학교 4학년 때 휴학을 한 후 작년 9월 리베타를 설립했습니다. 제가 10년 넘게 웹소설의 애독자였고 또 웹소설 출간 경험이 있는 작가이기도 하기 때문에, K-웹소설 번역에 대한 독자 및 작가 양측의 절실한 수요를 잘 이해하고 있었습니다. 그래서 chat gpt가 처음 등장해 번역 기술이 한층 업그레이드 되었을 때, 번역을 가로막던 큰 장애물을 이젠 뛰어넘을 수 있겠다는 생각이 들어 창업에 도전하게 되었습니다.

1. 2024년 9월, 대표인 저는 창업을 시작하며 아이디어를 떠올리고 사람들을 만나러 다니기 시작했습니다.
2. 2024년 10월~11월, 플랫폼 구축을 준비하고 업계 관련자분들을 만나면서, 팀원을 모으기 시작했습니다.
3. 2024년 12월 : 정부 지원 사업 (Pre-TIPS 시드트랙 3차, 지원금 5,000만원)에 선정되고 후속 연계되는 시드 투자(1억 원)를 유치했습니다.
4. 2025년 1월 : ‘서울대 캠퍼스타운 사업’에 선정되어 사무실을 확보했습니다. 위치는 **서울시 관악구 신림로 117, [창업 Here-ro 3]**입니다. (서울대 정문에서 버스타고 10분 거리에 있습니다.)
5. 2025년 4월 : 정부지원사업 '초기창업패키지'에 최종 선정되었습니다.
6. 2025년 4월 27일 : 글로벌 웹소설 플랫폼 '오모픽션즈'의 MVP 버전을 배포하였습니다.(omofictions.com)

AI 엔지니어 한 분, 영어 검수자 한 분, 그리고 플랫폼 개발자 두분이 도와주고 계십니다.

그러나 풀타임 멤버 수는 많지 않아서 풀타임 가능하신 분으로 새롭게 극초기 팀원을 모집하고자 합니다!

• AI 웹소설 번역 프로그램 개발중
• 글로벌 웹소설 플랫폼 개발중
• 정부지원사업 - 민관공동창업육성사업 프리팁스 시드트랙 선정, 5000만원 지원금 획득
• VC로부터 1억 투자 유치
• 서울대학교 캠퍼스타운 입주('25.1)
• 웹소설 출판사, 공공기관 등 MOU 체결
• 웹소설 글로벌 플랫폼 omofictions.com mvp버전 런칭
• 정부지원사업 '초기창업패키지' 선정, 지원금 7천만원 획득

1️⃣ K-웹소설 영어 번역 수출 플랫폼 구축 ◀️ Now!

• 현재 한국어로 된 웹소설을 영어로 번역할 수 있는 AI 번역 프로그램을 개발 중에 있습니다.
• 동시에 AI 번역 프로그램으로 번역된 대량의 K-웹소설을 판매할 수 있는 북미 웹소설 플랫폼을 런칭한 후 추가 개발중에 있습니다.

2️⃣ 글로벌 웹 콘텐츠 플랫폼 구축

• 한국어→영어 뿐만 아니라 다양한 언어쌍 간의 번역을 지원해 전세계 작가들이 모국어로 쓴 웹소설을 전 세계 독자들이 모국어로 읽을 수 있는 플랫폼을 만듭니다.
• 웹소설 뿐만 아니라 웹툰, 숏드라마 등 IP기반 다양한 웹 콘텐츠를 개발 및 유통해 가치 있는 이야기들이 전세계에 널리 퍼지고 성장하도록 돕습니다.

3️⃣ 그 다음은 무엇이 될까요?

• 😲 디지털 매체 속 언어의 장벽이 완전히 극복되는 세상으로 나아갑니다.

• 웹소설 산업에 대한 깊은 이해 및 애정을 가지고 있는 대표와 그 팀원들
• 기존의 pain point를 해결하기 위해 가장 적절한 타이밍
• PoC로 검증된 작가 및 해외 독자들의 번역 서비스 수요

1. **스타트업의 극초기 멤버(Seed Round)**로서 도전적인 환경에서 주도적으로 문제를 정의하고 자신만의 해결방안을 찾는 것을 즐기시는 분
2. 늦어도 5월 말부터 사무실에 출근하며 근무를 할 의향이 있으신 분

• 합류는 지금도 가능하고 빠르면 빠를수록 좋습니다. 😊
• 근무시간은 유연하게 조정 가능합니다.

3. 창업과 스타트업에 대해 관심이 있고 실제로 프로덕트 기획부터 런칭, 운영까지 모든 과정에 참여해보고 싶으신 분

1. 스타트업 극초기 멤버로서 회사의 성장에 따른 책임의 성장 및 적절한 보상, 장기적 성장 인센티브를 받으실 수 있습니다.
2. 특히 극초기 합류의 경우 개개인이 감당하는 리스크의 크기가 가장 큰 시기이므로, 이후 합류하는 멤버들보다도 가장 많은 양의 스톡옵션을 부여받습니다.
3. 스톡옵션으로 월급 협상이 가능합니다.
4. 5월 중순 서비스 런칭 후 매출 발생, 다음 라운드 투자 유치 등에 따라 최대한 빠르게 월급을 높여갈 계획입니다.

매우 소수의 직원들로 이루어져 있어(5명 이하) 가장 효율적인 커뮤니케이션이 가능합니다. 엄격한 규율보다는 자율성을 토대로 업무가 진행됩니다.