링글의 영어 교육 솔루션을 기업 고객에게 제안하고 실행하는 핵심 역할입니다. 고객사의 학습 목표와 니즈를 파악해 맞춤형 프로그램을 설계하고, 학습 데이터를 기반으로 효과를 입증하며 파트너십을 확장합니다.

 이런 일을 합니다

HR 조직의 니즈 파악 및 솔루션 제안

고객사의 인재개발 목표에 맞춰 링글의 콘텐츠와 프로그램을 기획합니다.

맞춤형 제안서 기획 및 전달

고객사의 산업과 조직 문화에 맞는 제안서를 설계하고 직접 피칭합니다.

세일즈 파이프라인 운영

리드 발굴부터 계약까지 CRM을 활용해 체계적으로 관리합니다.

HR/L&D 조직과의 커뮤니케이션

운영 일정, 피드백, 성과 리포트를 중심으로 실무 소통을 주도합니다.

성과 기반 리포트 제공

학습 성과 데이터를 분석해 결과를 공유하고 개선점을 제안합니다.

파트너십 유지 및 확장 제안

만족도 분석을 기반으로 재계약 및 업셀링 기회를 발굴합니다.

(10년차 이하)

다양한 규모의 B2B 고객 경험

스타트업부터 대기업까지 맞춤형 제안 경험이 있는 분

에듀테크 및 SaaS 제품 이해도

제품 구조를 고객의 언어로 쉽게 설명할 수 있는 분

문제 해결형 커뮤니케이션 능력

고객 니즈를 정의하고 해법을 설계해본 경험이 있는 분

CRM 및 세일즈 툴 활용 경험

Salesforce, Braze 등으로 데이터를 기반으로 일해본 분

KPI 기반 분석 및 실행 역량

성과 데이터를 통해 전략을 수립하고 개선해본 분

다양한 이해관계자와의 협업 경험

여러 부서와 조율하며 공동 목표를 이끌어본 분

링글 서비스에 대한 이해

고객 목표와 링글의 강점을 연결해 설득할 수 있는 분

SNS 콘텐츠 기획 및 발행 경험

B2B 대상 콘텐츠를 기획·배포해 브랜드를 알린 경험이 있는 분

B2B 커뮤니티 및 네트워크 보유

업계 네트워크를 활용해 리드를 만들고 인사이트를 얻는 분

브랜드 메시지 전달 감각

브랜드 가치를 자연스럽게 콘텐츠에 녹일 수 있는 분

세일즈-마케팅 연계 경험

공동 캠페인 기획이나 퍼널 연계를 이해하고 실행해본 분

Step1. 지원서 제출

간단한 이력서와 링글 지원동기를 제출해주세요. (자유 양식)

Step2. 1차 Resume 및 과제 기반 팀 인터뷰

지원하신 포지션 관련된 과제를 수행하신 후, Resume 및 해당 과제의 문제 해결 방식에 대해 이야기 나누는 자리입니다.

입사 후 실제로 함께 일하실 팀 총괄 및 팀원 분들과 진행합니다.

Step3. 2차 GREAT 관점 인터뷰

링글 인재상인 GREAT 관점을 기반으로 지난 경력과 경험에 대해 나누는 자리입니다.

소속 팀 뿐만 아니라 협업이 많은 타 팀 분들과 함께 진행합니다.

Step4. 3차 Fit 인터뷰

2명의 Co-founder & 모든 팀의 총괄들과 링글 조직과 맞는 인재인지 fit 인터뷰를 진행합니다.

최종 합격을 하신 분은 3개월 수습 기간을 거치신 후 정규직 전환이 확정됩니다.

• 채용 프로세스는 후보자님의 상황에 맞추어 오프라인 또는 온라인으로 진행됩니다.
• 채용 프로세스는 저희가 후보자를 알아가는 동시에 후보자가 링글에 대해 알아가는 시간입니다.
• 궁금하신 점이 있다면 언제든 주저하지 말고 문의해주세요.