[ 어떤 업무를 담당하나요?🤔 ]

단순 콘텐츠 제작을 넘어, 미디어 전반에서의 적극적인 활동으로

스퀘어스의 제품을 고객들에게 전달할 때의 임팩트를 그로스팀과 함께 설계합니다.

• [Owned Media] 자사 채널에 대한 오너쉽

 - 기획부터 촬영, 출연, 편집까지 AI 시대에 맞는 제작 사이클에 적응하고, 능동적으로 주도

 - 고객사 컨택 - 라뽀 형성 - 협업과 콘텐츠 설계까지 (단순 취재를 넘어 비즈니스 기회를 모색)

• [Earned Media] 주도적 커뮤니케이션과 협업 기회 모색

 - 다방면의 인플루언서들을 발굴하고, 캠페인을 함께 기획하고, 원활한 진행을 돕도록 소통

 - 외부 미디어 및 다양한 업계의 인물들과 협업을 위한 시장 조사와 니즈 캐치

• [Paid Media] 정량적이고 적극적인 매체 피드백을 통한 그로스

 - 콘텐츠 성과 정량화 작업, 인사이트 도출, 내부 커뮤니케이션

 - 광고 효율을 지속 가능하도록 만드는 소재 공급 및 데이터 기반 아이데이션

[ 우리는 이런 역량을 가진 분을 찾고 있어요!💡]

콘텐츠 마케팅 실무 경력 3년 이상의 경험을 바탕으로

아래 요구 역량에 대해서 명확한 경력 기술로 증명 가능한 분

• 콘텐츠 생산성 : 기획서 뒤에 숨지 않고, 외부에 기대지 않고, 스스로 결과를 만드는 기술과 실행력

• 커뮤니케이션 능력 : 다양한 이해 관계를 가진 사람들을 하나로 모으고 목표를 달성하도록 돕는 소통력

• 비즈니스 분석력 : 고객과 짧은 만남, 사소한 지표 변화로도 시장의 움직임을 읽어낼 수 있는 통찰력

[ 이런 경험도 지니고 계시다면 너무 좋을 것 같아요!👍]

아래 역량 중 하나라도 자신있다면 보다 적극적으로 이야기해주시면 좋습니다.

그 분은 저희 스퀘어스 팀원들과 폭발적인 시너지를 낼 수 있는 분이십니다.

• AI Native : 생성형 AI 툴과 에이전트를 활용해 콘텐츠 생산 효율을 극대화할 수 있는 분

• Brand Speaker : 뛰어난 언변과 매력으로 브랜드의 '얼굴'이나 ‘목소리’가 되어 출연하는 데 거부감이 없는 분

• Ad-Reconfig : 일반 콘텐츠를 고효율 광고 소재로 재구성하는 감각을 가진 분

• In-housing DNA : 외주 의존보다 내재화를 통해 팀의 자산을 만드는 과정을 선호하는 분

서류전형 ＞ 1차면접 ＞ 2차면접 ＞ 처우협의 후 합류 ＞ 입사 후 3개월 핏테스트

(포지션에 따라 면접 전형이 상이할 수 있는 점 미리 안내드립니다.)

• 서류전형

- 제출해주신 지원서와 포트폴리오를 실무담당자가 꼼꼼히 검토합니다.

• 1차면접(실무진)

- 실무담당자와 대면으로 진행되며 예상 소요시간은 1시간 입니다.

- 지원서와 포트폴리오 기반 인터뷰로 진행됩니다.

• 2차면접(임원진)

- 리더십팀 임원분들과 대면으로 진행되며 예상 소요시간은 1시간 입니다.

- 실무 및 조직적합도를 중점으로 종합적인 인터뷰를 진행합니다.

• 입사후 핏테스트

- 3개월간 간단한 과제를 가지고 회사와 직원 간 핏 테스트 기간을 가집니다.