오퍼레이션 팀은 단순 운영을 넘어, 고객에게 최고의 경험을 제공하기 위한 지속 가능한 시스템을 만듭니다.

[Work Way]

탁월한 동료가 최고의 복지라는 믿음 아래 이렇게 일합니다.

1. 핵심에 집중합니다
2. 단순 반복 업무는 시스템화/외주화하여, 모두가 핵심 가치 창출에 몰입할 수 있도록 돕습니다.
3. 모든 것을 매뉴얼화합니다
4. 반복 업무는 반드시 문서화하여 시스템으로 구축하고, 투명하게 공유합니다

[10/50/90 피드백 법칙]

기획(10%) → 중간 점검(50%) → 최종 조율(90%)의 단계로 기획 과정 중 피드백을 받습니다.

근거 기반의 소통

어떤 의사결정도 감각이나 단순 합의가 아니라, 검증된 방향 또는 검증 실험을 통한 데이터로 판단합니다.

1. 프로그램 기획 및 운영

• 문화체험, 직무체험 등 유학생 대상 다양한 프로그램 기획/운영
• 파트너사(기업, 기관 등) 발굴 및 관계를 통한 새로운 콘텐츠 기획
• B2B 고객사(대학교 국제교류처 등) 커뮤니케이션 및 관리

2. 서포터즈 기획 및 운영

• 외국인유학생 서포터즈(레트로카) 기획 및 매니지먼트
• 필드프로그램 현장 프로그램 진행 및 운영

이브리파이는 화려한 스펙보다 에너지와 몰입에 집중하는 태도를 중요하게 생각합니다.

• 시스템빌더

눈앞의 과업(Task) 처리에 그치지 않고, 업무 프로세스를 개선하여 더 단단한 시스템을 구축하는 분

• 본질집착자

겉보기의 화려함 성과보다 일의 핵심과 본질을 파고들어 성과를 만들어내는 분

• 빠이팅센

긍정적인 에너지와 내/외부로 발산하며, 동료를 배려하고 함께 성장하는 문화를 만들어가는 분

• 온/오프라인 행사, 문화/교육 프로그램 등을 A to Z 기획하고 운영해 본 경험이 있으신 분
• 서포터즈, 앰버서더, 커뮤니티 등 특정 그룹을 리딩하고 매니지먼트해 본 경험이 있으신 분
• 단순 운영을 넘어, 시스템적 틀을 활용해 업무 프로세스를 효율화하고 매뉴얼화하는 경험이 있으신 분
• 스타트업 등 빠르게 변화하는 환경에서 주도적으로 문제를 해결해 본 경험이 있으신 분
• 비즈니스 영어 또는 기타 외국어 소통이 원활하신 분

[Apply] 지원 안내

●       고용 형태: 정규직 (수습 2개월 / 급여 100% 지급)

○       [1개월 차] 함께하기(Rapport Building): 대표 또는 팀장과 모든 일정을 동행합니다. 업무를 배우는 것을 넘어, 서로의 스타일을 이해하고 자연스럽게 팀에 녹아드는 시간입니다.

○       [2개월 차] 성장하기 (Level Up): 작은 프로젝트나 미션을 직접 주도해 봅니다. 실패를 두려워하지 않고 실무를 경험하며, 나의 강점을 증명하고 성장하는 기간입니다.

전형 절차: 서류 전형 > 커피챗 (Coffee Chat) > 처우 협의 > 최종 합격