[900만 유저 수 돌파] 패스오더 그로스 리드 (Growth Lead)

【 오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요! 】

1. B2B & B2C 통합 성장 전략 수립

• 신규 유저 획득부터 리텐션까지의 B2C 퍼널과, 매장 도입부터 매출 활성화까지의 B2B 퍼널을 데이터로 분석하여 각 단계의 병목을 해결합니다.

• 수익 모델(요금제/수수료), 프로덕트(서비스 플로우), 마케팅(프로모션/CRM) 등 가용한 모든 비즈니스 레버를 활용해 전사 KPI에 직접적으로 기여합니다.

2. 지속 가능한 선순환 구조 설계

• 단순 리워드나 일회성 캠페인에 의존하기보다, 서비스 이용 과정에서 자연스럽게 바이럴이 일어나는 선순환 구조를 제품 내 핵심 로직으로 구현합니다.

• 유저의 행동이 자연스럽게 다른 유저를 불러오고, 매장의 활성화가 유저의 유입으로 이어지는 지속가능한 성장 루프를 설계합니다.

3. 데이터 기반 의사결정 체계 고도화

• 성과를 뒷받침하는 토대인 데이터 인프라(파이프라인, 대시보드)를 고도화하여 전사적인 데이터 접근성과 분석 효율을 극대화합니다.

• 시뮬레이션을 통해 프로젝트별 예상 임팩트를 계산하고, 이를 기반으로 팀 내 우선순위 설정 및 리소스를 배분합니다.

4. 팀 리딩 및 전사 우선순위 조율

• 개발, 디자인, 영업, 파트너지원 등 유관 부서와의 긴밀한 협업을 리딩하며 프로젝트의 목표 달성을 끝까지 책임집니다.

• AI 및 자동화 툴을 활용해 반복 업무를 표준화하고, 팀 생산성을 최대로 끌어올리는 운영 체계를 구축합니다.

【 이런 분을 찾고 있어요! 】

• 최소 2년 이상의 팀 리딩(혹은 파트 리딩) 경험을 보유하고, 로드맵 수립부터 리소스 배분까지 프로젝트 전반을 책임질 수 있는 분

• 문제 정의 가설 수립 실험(A/B) 성과 측정 시스템화까지의 전 과정을 직접 주도하여 매출 등 정량적 성과를 만들어본 분

• 그로스해킹, 플랫폼 비즈니스, 퍼널 구조에 대해 깊은 전문성을 갖추신 분

• 데이터를 기반으로 논리적인 의사결정을 내릴 수 있으며, 특히 '비용'과 '이익' 관점에서 임팩트를 판단할 수 있는 분

• 다양한 직군과 원활하게 소통하며 공동의 목표를 위해 주도적으로 협업을 이끌어내시는 분

【 이런 분이면 더 좋아요! 】

• O2O 플랫폼 혹은 양면 시장(B2B2C) 비즈니스에 대한 깊은 이해가 있는 분

• 데이터 인프라 구축(파이프라인, DW 등) 프로세스에 참여하거나 주도해본 경험이 있는 분

• AI/LLM 기술을 업무 프로세스나 사용자 경험 개선에 적극적으로 도입해 보신 분

• 대규모 사용자 기반의 CRM 자동화 솔루션(Braze 등) 운영 및 고도화 경험이 있는 분

Step 1. 서류전형

• 지금까지 어떤 경험을 하셨고, 어떤 길들을 걸어오셨는지 알기 위한 단계에요.

• 정해진 형식은 없어요. 본인을 가장 잘 표현해 주는 형식이면 돼요!

Step 2. 사전 테스트(필요 시 생략)

• 실제 역량을 파악하기 위한 사전 테스트를 진행해요.

• 직무 별로 추가자료, 포트폴리오, 커피챗 등을 진행해요.

Step 3. 1차 인터뷰 (직무 중심)

• 직무에 대한 지식과 경험에 대해 얘기 나누며 어떻게 접근하고, 이해하고, 실행하고 있는지 서로 알아가는 단계예요.

Step 4. 2차 인터뷰 (CEO)

• 가장 좋은 복지는 동료라는 믿음으로, 저희와 함께할 한분 한분을 신중하게 모시고 있어요.
• 저희와 One Team이 되기 위해 서로가 추구하는 가치관에 대해서 알아가는 시간이에요.
• 지나온 경험들, 프로정신, 스킬업, 팀워크 등과 관련된 내용을 위주로 이야기를 나눠요.

Step 5. 서류, 레퍼런스 체크

• 최종 합격 전, 서류 체크를 먼저 진행하고 있어요.

• 필수는 아니며 경우에 따라 레퍼런스 체크를 진행하고 있어요.

• 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시에는, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.

Step 6. 최종합격 및 처우협의

• 처우협의는 최종 합격 전 진행돼요.

• 모든 면접 전형의 일정 및 입사일 등은 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.

#참고사항

• 전형이 생략되거나 추가 및 변경되는 등 지원 포지션 및 경력 등 기타 상황에 따라 유연하게 진행하고 있어요. 

• 개발자 및 일부 포지션의 경우 서류전형 다음으로 사전 테스트(코딩테스트, SQL 테스트, 과제테스트, 사전질문 등)를 진행해요.

• 합격 여부와 관계없이 모든 전형의 결과를 안내해 드리고 있으며, 결과는 알림톡 및 메일을 통해 안내드려요.

• 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.

• 입사일, 처우 협의 등은 최종합격 시 진행하고 있으며, 가능한 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.

#이런 내용을 함께 알려주면 좋아요!

• 페이타랩 그로스해킹팀과 함께하고 싶은 이유에 대해 구체적으로 알려주세요!

• 데이터 기반 실험을 통해 특정 지표를 개선한 사례를 정량적인 개선 수치와 함께 구체적으로 작성해주세요.

 ㄴ 문제 정의 가설 수립 실험 설계 성과 측정 회고 및 개선의 과정으로 함께 서술해 주세요.