서류 제출 → 1차 인터뷰 (경험 위주) → 2차 인터뷰 (기술 역량) → 3차 인터뷰 (가치관 & 팀 적합성) → 최종 합격 안내
※ 채용절차는 지원자의 경험 및 직무 적합도에 따라 일부 조정될 수 있습니다.