• 플랫폼 구조 및 정책 설계
• 계정, 인증, 권한, 보상 등 플랫폼 핵심 영역의 공통 정책과 구조 설계
• 여러 서비스가 동일한 기준으로 동작할 수 있도록 규칙·상태·경계 정의
• 서비스 간 데이터 연동 및 상태 동기화를 위한 플랫폼 기준 수립
• 시스템 규칙 및 상태 모델링
• 기능이 동작하기 위한 조건, 제한, 예외를 상태 기반으로 구조화
• 정상/예외/실패/복구 등 전체 라이프사이클을 고려한 시스템 설계
• 정책 충돌이나 모호함이 발생하지 않도록 규칙 간 관계 정리
• 운영·보안·컴플라이언스 요구의 구조화
• 보안, 사용자 보호, 운영 효율 요구사항을 정책과 시스템 규칙으로 전환
• 자동화가 가능한 영역과 운영 개입이 필요한 영역의 경계 정의
• 운영 이슈가 반복되지 않도록 구조적 원인 분석 및 정책 개선
• 문서화 및 협업
• 정책·상태·규칙을 명확히 고정하는 플랫폼 기준 문서 작성
• 개발, 운영, 보안, 데이터 조직과 협업하여 공통 해석이 가능한 설계 산출물 제공
• 변경 이력과 영향 범위를 관리하여 플랫폼 일관성 유지

• 5년 이상의 플랫폼, 시스템, 또는 대규모 서비스 구조 설계 경험이 있는 분
• 계정, 인증, 결제, 보상 등 상태를 가지는 시스템을 구조적으로 다뤄본 경험이 있는 분
• 요구사항을 그대로 구현하기보다, 정책/규칙/경계 정의를 통해 문제를 해결해본 경험이 있는 분
• 여러 이해관계자와 협업하여 복잡한 구조를 논리적으로 설명할 수 있는 능력을 보유한 분
• 시스템 설계의 결과에 대해 장기적인 영향과 리스크를 고려할 수 있는 능력을 보유한 분
• 영어 회의 / 프리젠테이션에서 논리적이고 설득력 있게 의견을 전달하고 토론이 가능한 분

• 인증, 보안, 정산 리워드 등 플랫폼 핵심 인프라 설계 또는 정책 수립 경험이 있는 분
• 운영 이슈를 기능 추가가 아닌 시스템 구조 또는 정책 변경으로 해결한 경험이 있는 분
• 트랜잭션 로직, 데이터 모델링, 상태 전이에 대한 높은 이해도를 갖춘 분
• 복잡한 규칙과 예외를 단순한 구조로 추상화할 수 있는 사고 역량을 보유한 분
• 대규모 또는 글로벌 서비스 환경에서 플랫폼 공통 기준을 설계한 경험이 있는 분

영어 역량 검사(PC 환경) ▶ Culture Fit(전화인터뷰)&직무 적합성 검사 ▶ 실무 면접 ▶ 평판 조회 ▶ 처우 협의 ▶ 최종 합격