[미리디] Recruting Business Partner

"전 세계로 확장 중인 디자인 올인원 플랫폼"

미리디는 '모두가 쉽게 디자인을 통해 세상과 소통하게 하자'는 미션 아래, 2,000만 고객이 사랑하는 올인원 디자인 플랫폼 '미리캔버스'와 국내 1위 온라인 PoD(Print on Demand) 커머스 서비스 '비즈하우스'를 통해 누구나 자신의 아이디어를 손쉽게 실현할 수 있도록 돕고 있습니다.

미리디는 최고의 인재들과 함께 25년 매출 942억 원을 달성하고, 4년만에 약 5배에 달하는 매출 성장을 기록하며 빠르게 성장해왔습니다. 국내 1위 서비스로 더욱 공고히 자리매김하고, 글로벌 시장에서의 성공 가능성을 입증하고자 올해 'AI 기술 고도화·우수 인재 영입·해외 현지화 마케팅'에 집중하고 있습니다.

[미리캔버스]

누구나 디자인을 통해 자신의 이야기를 표현할 수 있는 세상을 꿈꿉니다. 디자인 지식이 없어도 다양한 템플릿과 요소로 나만의 창의적인 작품을 만들 수 있습니다.

25년 기준 가입자 2,000만 명을 돌파하고, 국내를 넘어 글로벌을 향해 나아가는 디자인 플랫폼 미리캔버스로 자유로운 표현의 세상을 경험해보세요.

[비즈하우스]

원하는 상품을 내 손으로 직접 디자인해 나만의 맞춤 상품을 만들어 보세요. 손쉬운 디자인 에디터와 수십 만 개 무료 샘플 디자인으로, 누구나 원하는 상품을 소량으로 맞춤 제작할 수 있습니다.

재구매 고객 80%, 26년 소상공인 대상 브랜드 선호도 1위에 빛나는 비즈하우스에서 혁신적인 디자인 인쇄 출력 서비스를 경험해보세요.

| RBP팀 소개

• 미리디 피플앤컬처그룹은 혁신을 통해 글로벌 최강의 조직 문화를 구축하고, 탁월한 인재를 통해 기업 성장에 기여하기 위해 고민해요.

• 글로벌 도약과 2027 비전 달성을 위한 핵심 엔진으로 '인재 밀도' 제고에 집중하고 있어요.

• 미리디 RBP팀은 피플앤컬처그룹에 소속되어 '탁월한 인재의 적시 영입'과 '합류 이후의 안착'을 함께 책임져요.

| 포지션 소개

• 미리디 RBP팀은 ‘인재에 대한 의사결정이 시작되는 팀’으로 역할을 넓혀가고 있어요.

• 사업과 조직의 방향을 이해하고, “지금 우리 조직에 어떤 인재가 필요한가?”를 현업과 함께 정의하는 것에서 채용을 시작해요.

• 이미 구축된 채용 프로세스와 데이터를 바탕으로, 채용 의사결정의 질을 높이고 더 정교한 구조로 발전시켜 나가는 단계에요.

• 채용 운영을 담당하는 동료가 있어, RBP는 현업과 깊이 논의하고 인재와 채용에 대한 의사결정을 만드는 일에 집중할 수 있어요.

| 기대 모습

[1개월 뒤]

• 미리디의 비즈니스와 조직의 목표를 이해하고, 담당 그룹의 역할과 주요 과제를 파악해요.

• 담당 HM, HRBP, 채용 참여자와 관계를 만들고 각 조직의 채용 방식과 의사결정 구조를 이해해요.

• 진행 중인 포지션의 상황, 채용 니즈, 타겟 인재 조건을 파악해요.

• 기존 TA 프로세스를 학습하고, 개선이 필요한 지점을 정리해요.

[3개월 뒤]

• 담당 포지션 채용의 본질적인 문제를 정의하고, 주도적으로 해결방안을 구상하여 실행할 수 있어요.

• 각 조직의 목표와 일하는방식, 포지션에 대한 이해를 기반으로, 타겟 후보자를 설득할 수 있어요.

• 채용 퍼널과 시장 데이터를 분석해 다음 채용 의사결정에 활용할 인사이트를 만들어요.

• 장기적으로 개선할 과제를 스스로 선정하고, 실행 계획을 세워 실제 변화로 연결해요.

| 주요 업무

"미리디에서 이런 일들을 함께 하고 싶어요"

• 사업 계획과 조직 운영 계획을 기반으로 담당 그룹의 채용 논의를 주도해요.

• 현업 킥오프 미팅 주도부터 처우 협의·오퍼 클로징까지 full-cycle 오너십을 가져요.

• 다이렉트 소싱을 통한 우수 인재 발굴 및 중장기 파이프라인 구축을 위한 제반 네트워킹 활동을 주도해요.

• 채용 대시보드와 데이터를 관리·고도화하고, 데이터 기반으로 채용 전략을 최적화해요.

• 시장 보상/트렌드 데이터를 정리해 채용 의사결정과 조직 전략 수립에 활용해요

• 담당 신규 입사자의 온보딩 프로그램을 운영하고, 입사 후 정착 과정을 팔로우업해요.

"이런 분이라면 목표 달성에 확신을 얻을 것 같아요"

• 채용 full-cycle 경험 3년 이상

• 현업 리더(HM)와 직접 소통하며 채용 타겟과 기준을 정렬하고 채용타당성에 대해서 의사결정해보신 분

• 대내외자료를 활용하여 현업 리더(HM)의 채용 요청을 시장 상황에 맞게끔 기준을 재조정해 보신 분

• 인바운드 볼륨 채용과 다이렉트 소싱을 모두 경험하고, 포지션 특성에 따라 전략을 달리 가져가 보신 분

• 채용을 감이 아닌 숫자와 데이터로 설명하고, 이를 바탕으로 다음 액션을 설계해 보신 분

• 여러 포지션을 동시에 운영하면서 스스로 우선순위를 세울 수 있으신 분

• AI 도구를 실제 업무 프로세스에 적용해 본 경험이 있으신 분

"이런 분이라면 장기적으로 서로에게 더 긍정적일 것 같아요!"

• 고성장 조직에서 채용 경험이 있으신 분

• 시니어·리드급 채용을 다이렉트 소싱으로 클로징해 본 경험이 있으신 분

• 회사의 장기 성장에 기여할 수 있는 프로세스/시스템을 구축하거나 도입해 본 경험이 있는 분

• 시장 조사, 경쟁사 조직 분석, Talent Mapping, 보상 벤치마크 조사에 참여해 보신 분

• 논리적인 의사소통으로 상대방을 설득할 수 있으신 분

• 불확실한 상황에서 완벽한 답을 찾기보다 근거에 기반한 의사결정을 내리고, 그 과정에서 얻은 학습을 다음 결정에 반영해 결과를 계속 개선해나가시는 분

• [서류 전형] - [1차 인터뷰] - [2차 인터뷰] - [레퍼런스 체크] - [처우 협의 및 입사] 의 프로세스로 진행됩니다.

• 서류는 원활한 검토를 위해 PDF 형식으로 제출 부탁 드립니다.

• 1차 인터뷰는 온라인, 2차 인터뷰는 오프라인으로 진행됩니다.

• 경우에 따라, 커피챗 또는 인터뷰 전형이 추가될 수 있습니다.

• 인터뷰 전후 레퍼런스 체크 전형이 진행됩니다.

• 입사 후 3개월의 수습 기간 및 수습 평가가 진행됩니다. (급여 100%)

• 서류 전형 결과 안내까지는 최대 2주, 인터뷰 결과 안내까지는 최대 3주가 소요됩니다.

• 여러 포지션에 동시에 지원해주시는 것은 가능하지만 동일한 포지션의 경우 최종 결과 안내를 받은 시점으로부터 6개월 후에 재지원이 가능합니다.

| 혜택 및 복지

자율과 책임을 존중하는 근무 환경

• 시차출퇴근제 운영

• 자유로운 휴가 사용

• 경조사 시 휴가 지원

• 3년 근속 시 리프레시 휴가 제공

배움과 성장을 위한 지원

• 업무 관련 모든 비용 100% 지원

• 업무 도서 구입비 무제한 지원

• 외부 교육 및 기술 세미나 참여 지원

미리인의 든든한 하루

• 아침, 점심, 저녁 식비 지원

• 스터디 진행 시 저녁 식비 추가 지원

회사 적응과 팀워크 지원

• 신입 사원 OJT 및 적응 프로그램 운영

• 미리인 동호회 활동 지원

• 분기별 문화 이벤트 및 회식 지원