프론트엔드 개발자(5년 이상)

<담당 업무>

1. React / Next.js 기반 웹 서비스 개발 및 운영
2. React Native 기반 모바일 앱 개발 및 운영
3. 서비스 배포 및 운영 환경 관리
4. 장애 대응 및 운영 이슈 처리
5. 서비스 성능 개선 및 품질 관리

<향후 할 수도 있는 업무>

1. AI 기반 개발 생산성 향상 체계 구축
2. 개발 문화 및 협업 프로세스 개선

#프론트엔드 기술 스택

Frontend

1. TypeScript / JavaScript
2. React / Next.js
3. React Native / Expo
4. Vue.js / Nuxt.js
5. CSS / SASS / Tailwind CSS

State Management & Data

1. GraphQL
2. Apollo Client
3. Zustand
4. XState
5. Redux
6. Recoil
7. Context API
8. GraphQL Code Generator

Cloud & Infrastructure

1. AWS ECS
2. AWS ECR
3. AWS Lambda
4. AWS S3
5. AWS CloudFront
6. AWS WAF
7. AWS CloudWatch
8. AWS Systems Manager Parameter Store
9. Serverless Framework
10. Docker

CI/CD

1. GitHub
2. GitHub Actions
3. EAS Build
4. EAS Update or HotUpdater
5. TestFlight
6. Firebase App Distribution

Analytics & Monitoring

1. Datadog
2. Amplitude
3. Firebase Crashlytics
4. Firebase Remote Config
5. Google Analytics
6. Sentry

Search & SEO

1. Elasticsearch
2. Google Search Console
3. JSON-LD
4. Structured Data SEO

Development Tools

1. Yarn/ pnpm
2. ESLint / Biome / oxc
3. MCP

1. AI 기반 개발 도구를 활용하여 개발 생산성을 향상 시킨 경험
2. 웹과 앱을 기반으로 대량의 B2C 서비스를 만들고 운영해 본 경험
3. 서비스 장애 대응 체계를 구축하고 해결해 본 경험

1. CS 이슈 분석 및 사용자 관점에서 문제를 해결한 경험
2. 모니터링 및 분석 도구(Datadog, Sentry, Amplitude, GA 등) 활용 경험
3. 서비스 최초부터 성장까지 운영 전반을 담당한 경험
4. AWS, CloudFront, S3, ECS, ECR 등 FE 서비스 운영에 필요한 인프라 경험
5. React / Next.js / React Native 기반 서비스 운영 경험
6. 대규모 트래픽 서비스 운영 경험
7. 성능 최적화(Lighthouse, Core Web Vitals, SEO) 경험
8. 디자인 시스템 구축 또는 운영 경험
9. GraphQL 기반 서비스 개발 경험

#합류 여정을 안내해 드릴게요

📢 서류 > 1차 실무 인터뷰 > 2차 컬처 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격

서류 전형

1. 자유로운 양식의 지원서를 제출해주세요.
2. 필수 제출 서류: 이력서
3. 이력서에 다음 내용이 포함되어 있으면 검토에 도움이 됩니다.
4. 주요 프로젝트에서 본인의 역할과 기술적 의사결정 경험
5. 서비스 개발부터 운영까지 직접 책임진 범위
6. 참여한 서비스의 규모(MAU 등 서비스 규모를 확인할 수 있는 지표)
7. AI 기반 개발 도구를 활용해 개발 생산성이나 코드 품질을 개선했던 사례
8. 장애 대응 또는 운영 체계를 개선한 사례
9. 제출해 주신 지원 서류를 토대로 종합적인 검토 후에, 최대 1주 이내로 결과를 안내해 드립니다.

*사전질문

1. 서류 전형에 합격하신 분들을 대상으로, 원활한 커뮤니케이션과 서로 간의 이해를 돕기 위한 몇 가지 질문 응답을 요청 드리고 있습니다. (분량과 무관하게 작성해 주시면 되며 4개의 문항으로, 5~10분 정도 소요됩니다.)

1차 실무 인터뷰

1. 대면으로 약 1시간 ~ 1시간 30분 동안 진행됩니다.
2. 가장 밀접하게 일하게 될 팀 동료와 리더가 Interviewer로 참여합니다.
3. 제출 서류와 발표하신 주요 기술 경험을 바탕으로 이야기를 나눕니다.
4. 이력서만으로는 알기 어려운 지원자분의 기술적 강점과 문제 해결 과정을 충분히 이해하기 위해 진행합니다.

2차 컬처 인터뷰

1. 약 1시간 ~ 1시간 30분 동안 대면으로 진행됩니다.
2. CEO와 HR 담당자 총 세 분이 Interviewer로 참여합니다.
3. 우리의 문화와 일하는 방식 등 컬처 핏이 맞는지 이야기를 나누며 조직의 방향성과 비즈니스, 업무 지원 제도 등 궁금한 점 또한 자유롭게 질문하시면 답해 드리고 있습니다.
4. 1차 인터뷰에서 나눈 이야기에 대해 추가적인 질문을 드릴 수도 있어요.

레퍼런스 체크

1. 경력자의 경우, 최소 3명 이상의 전 직장 관계자(동료 또는 상사/후배)를 통한 레퍼런스 체크가 진행됩니다.
2. 지원자는 이에 동의하지 않을 수 있으나, 동의하지 않을 경우 채용 절차가 제한될 수 있습니다.

처우협의 및 합류

1. 채용 전형에서의 종합적인 결과를 바탕으로, 합격 결과를 이메일로 안내 드립니다.
2. 안내 이메일과 함께 근무조건 등 처우 협의에 대해 Offer를 드리며, 수락하실 경우 합류가 가능한 시점을 조율하여 입사를 확정합니다.

유의사항

1. 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 분들께 개별 안내를 드립니다.
2. 입사 후 3개월의 수습기간이 있으며, 이때 급여 등의 처우는 동일하며 수습 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
3. 제출 자료와 채용 프로세스 진행 중에 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.